PRODUCTIVITAT PERSONAL I EQUIPS

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Realiza un resumen de cada vídeo y publícalo aquí en el blog

A parte, busca info sobre los millenials en internet y publica sus características más importantes

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9 comentarios sobre “PRODUCTIVITAT PERSONAL I EQUIPS”

  1. Resumen vídeo 7 hábitos de la gente: habla de la gente responsable y trabajadora como actúa en sus labores.

    Resumen vídeo trabajo en equipos: yo creo que el vídeo quiere decir que es mucho más fácil trabajar en equipo ya que entre todos se ayudan.

    Millenials: es aquel tipo de persona que llegó a su etapa adulta después del año 2000, con el cambio de siglo, tiene una serie de características: una personalidad de descontento y amor por la tecnología y las edades de los Millennial rondan entre los 15 y 29 años, también son conocidos como los hijo de la generación del Baby Boom, y la generación Y.

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  2. En el primer vídeo: da consejos para ser activos y efectivos, con el objetivo de ser mejor persona, mejorar y ganar siempre buscando lo mejor de si mismo.

    En el segundo vídeo: muestra que trabajando bien en grupo se hacen mucho mejor que individualmente, y es más efectivo.

    Los millennials: son la generación de menores de 30 años que se han echo mayores de edad en el cambio de milenio y han tenido que cambiar su forma de ser debido a como está la economía y es la generación mas preparada en paro.

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  3. El primer vídeo sobre los 7 hábitos te explica la manera mas sencilla y los pasos básicos a seguir para poder ser un trabajador efectivo a partir de unas costumbres y formas básicas para llegar a serlo.

    Opinión: Creo que es un buen vídeo, ya que es motivador y a la vez da muy buenos consejos y formas de hacer las cosas para ser alguien de provecho dentro del mundo laboral.

    El segundo vídeo de: Pingüinos, hormigas y cangrejos, enseña y explica la importancia y el benefició de trabajar en equipo, es decir una tarea o una situación puede suponer un gran riesgo si se afronta de forma individual, en cambio si esta misma situación se afronta en grupo repartiendo el trabajo por igual siempre sera mas fácil de solventar.

    Opinión: Es un vídeo que muestra muy bien la gran eficacia y efectividad que produce el hacer un buen trabajo cuando se trabaja en equipo.

    Los Millennials:

    Los Millennials, son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 (aproximadamente) que todas en conjunto, tienen unas características propias, es decir, tiene una personalidad. Sus edades van entre 15 y 29 años y son los hijos de la generación del Baby Boom.

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  4. Los 7 habitos de la gente activa.

    En el primer vídeo nos explica los 7 habitos que tiene la gente. Por orden nos explica los habitos de ser proactivo, de tener la meta en mente desde el inicio, poner primero lo primero, pensar en ganar/ganar, buscar entender y ser entendido, sinergizar y por último afilar la sierra. Creo que el último es uno de los más importantes porque si no inviertes tiempo en ti, no podrás mejorar como persona a los ojos de los demás.

    Trabajo en equipo, pinguïnos, hormigas y cigueñas.

    En este video podemos ver que trabajar en equipo es la mejor solución y ayuda a ser más productivo.

    Millenials.

    1. Digitales: Dominan la tecnologia, es como si fuera una extensión de su cuerpo.
    2. Multipantalla y multidispositivo: Són capazes de usar varios dispositivos a la vez.
    3. Nomófobos y appdictos: Són adictos a las app.
    4. Sociales: Tienen multitud de perfiles en las redes sociales.
    5. Críticos y exigentes: Siempre estan buscando la perfección.
    6. Exigen personalización y nuevos valores: Siempre quieren que las app esten actualizadas.

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  5. El primer video:
    En el primer video trata estos puntos.
    Habito de ser proactivo: habla del mal hábito que tenemos y la actitud en vez de ser más conformista y saber qué hacer.
    Tener la meta des del principio: Siempre hay que tener las cosas claras, para ahorrar tiempo y ser claros, que será más productivo.
    Lo primero es lo primero: hay que tener y establecer una organización y un orden de lo que es más importante, y tiene más prioridad en tu vida. Así tendremos más tiempo para todo.
    Pensar en ganar/ganar: hay que saber ser más generoso y aprender que no tiene que porque haber solo un ganador, sino que podemos ganar todos, y estar todos más contentos.
    Buscar entender y luego ser entendido: hay que saber lo que demás quieren, entenderlos, porque si no entendemos no podremos avanzar y así nosotros también seremos entendidos.
    Sinergizar: Hay que saber trabajar en grupo porque así todos seremos más productivos.
    Afilar la sierra: Hacer las cosas bien des de un principio para ahorrar tiempo.

    Segon video:

    El treball en grup es molt més productiu i fer les coses nomès una persona a vegades no es efectiu i cuan es treballa en grup es mes eficient i ràpid.

    Milennials:
    Son criticados por ser impacientes, malcriados y sobre todo, por tener un título académico». Así comienza la periodista Leslie Kwoh su artículo sobre cómo las empresas tratan de captar o lidiar con los chicos de la generación Y. Pero…¿Qué es esta generación? Algunos la llaman Y, otros los Echo Boomers y algunos especialistas como los Millennials.

    Los Millennials, son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 (aproximadamente) que todas en conjunto, tienen unas características propias, es decir, tiene una personalidad. Sus edades van entre 15 y 29 años

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  6. 7 HABITOS
    El primer habito es ser proactivo. La proactividad es un concepto de trabajo y de las organizaciones definido como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras.
    El segundo habito es tener en mente la meta desde el inicio. Hay que establecer prioridades. Hacer lo importante realmente y luego centrarte en ello. Para que lo importante no se transforme en urgente por no haberle dedicado tiempo.
    El tercer habito es poner primero lo primero. Se debe ofrecer el liderazgo interpersonal para que ambas partes salgan ganando. Si ambos ganan todos se sienten mejor.
    El cuarto habito es pensar en ganar y ganar. La mayoría de la gente no escucha con la intención de entender sino con la intención de contestas. Las personas efectivas buscan primero comprender que es lo que la gente quiere para así dárselo a través del ganar/ganar.
    El cinto habito es buscar, entender y luego ser entendido. La cooperación son los dos pilares de la relación sinérgica, por lo tanto, escucha, reflexiona, responda y coopera.
    El sexto habito es sinergizar es Apoyar, ayudar, hacer equipo, colaborar para lograr los objetivos del grupo.
    El séptimo habito y ultimo, pero no por eso menos importante es afilar la sierra.

    TRABAJO EN EQUIPO
    Pues el video en sí trata sobre que si trabajando en equipo siempre se obtendrán loa mejores beneficios.

    MILLENIALS
    La generación Y también conocido como Generación del milenio es la cohorte demográfica que sigue a la Generación X. Los Millennials, son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 (aproximadamente) que todas en conjunto, tienen unas características propias, es decir, tiene una personalidad. Sus edades van entre 15 y 29 años y son los hijos de la generación del Baby Boom. No hay precisión o consenso respecto de las fechas de inicio y fin de esta generación. Los comentaristas utilizan la década de los 80 como referencia.
    El término Generación Y se utilizó por primera vez en un editorial de agosto de 1993 de la revista estadounidense Advertising Age7con el objetivo de describir a los adolescentes de aquella época, a quienes definieron como diferentes a los de la Generación X.8Desde entonces, en la revista se ha hecho referencia a 1979 como el año en el cual nacieron los primeros miembros de esta generación

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  7. -El primer video nos habla de lo que somos las personas. Explica que hay personas que no están cómodas con lo que son ahora mismo, pero sus metas en la vida tampoco son correctas y quizás de eso se dan cuenta después de muerto. Nos explica que todos podemos cambiar lo que somos si no nos encontramos cómodos, porque nuestro carácter se basa en nuestros actos, y en lo que vivimos diariamente, y todos estamos a tiempo del cambio, de marcarnos unas buenas metas y de intentar superarlas.

    -El segundo video nos habla de lo importante que es trabajar en equipo, nos quiere enseñar que trabajando cooperada mente las cosas son más fáciles y salen mucho mejores que haciéndolo individualmente.

    -Los millenials o la generación Y, provienen desde 1980 a 1995, se conoce como la generación que empezó a utilizar los mecanismos digitales.

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  8. Resumen primer vídeo:
    Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

    Hábito 1: ser proactivo
    Ser reactivo significa que se queja de su vida i no hace nada para cambiarla
    En cambio, el proactivo es aquel que si quiere algo lo hace o si no le gusta algo de su dia a dia lo cambia.

    Hábito 2: tener en mente la meta del inicio
    Pensar lo que realmente nos hace felices, tener las cosas claras

    Hábito 3: poner primero lo importante
    Poner prioridades de importancia, no decir que no tenemos tiempo. No malgastar el tiempo.

    Hábito 4: pensar en ganar/ganar
    No pensar que por mucho que los demás ganen tu no podrás ganar.
    Ganar los dos.

    Hábito 5: buscar entender y luego ser entendido
    Tener una buena comunicación, escuchar a los demás, llegar a acuerdos.

    Hábito 6: sinergia
    Ayudar-se entre sí para un fin conjunto. Salir ganando ambas partes.

    Hábito 7: afilar la sierra
    Ordenar las ideas, proyectos, tareas. Organizar-se. Tener tiempo para uno mismo. Conocer-se, ser mejor persona. Mejorar en todos los aspectos.

    En el segundo vídeo podemos ver como en equipo podemos ayudarnos entre sí y es más fácil de un apuro.

    Los millennials: son jóvenes menores de 30 que se les consideran malcriados y impacientes.
    Serán más del 70% de la fuerza laboral del mundo desarrollado en 2025.

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  9. El primer vídeo habla de los 7 hábitos de la gente que es muy efectiva. Un libro que fue escrito por Stephen Covey en 1989, explora hábitos que tienen en común este tipo de personas. El primer hábito de todos es “Ser Proactivo”, las personas proactivas pueden reaccionar inicialmente, pero saben que tienen la posibilidad de elegir como actuar. No se imponen límites, ellos mismos reconocen que tienen libertad de determinar su carácter y aceptar la responsabilidad. El segundo hábito es “tener la meta desde el inicio”, tener las ideas y objetivos claros. El tercer hábito es que “debemos poner primero lo primero”, hay que tener clara nuestras prioridades más importantes. Otro hábito de las personas efectivas es que “Piensan en términos de ganar/ganar” Las personas efectivas quieren comprender qué es lo que la gente quiere. El quinto hábito es “Buscar entender y luego ser entendido”. El sexto hábito es “sinergizar”, estas personas mejoran sus herramientas personales para mejorar, estas herramientas son sus cuerpos, las almas, mentes y corazones. El último hábito es “afilar la sierra”.

    En el segundo vídeo puedes ver tres cortos de animales como trabajan en equipo y se ve como es mucho más efectivo. Puedes ver como los pingüinos, hormigas y cangrejos trabajan en equipo para salvar sus vidas, es importante colaborar ya que es todo más productivo.

    LOS MILLENIALS
    Son la futura generación de consumidores y usuarios, un mercado sustancial con nuevas características, necesidades y demandas que conviene conocer por las repercusiones y transformaciones que exigirá a las empresas.
    Sus características son
    1. Son nativos digitales
    2. Tienen mayor capacidad multitarea
    3. Están más y mejor preparados
    4. Son hijos de la globalización
    5. Son menos conformistas

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